Osaamista sijaishuoltoon

Työn mielekkyyden kokemus ehkäisee myötätuntouupumuksen syntyä

kirjoittaja

Lastensuojelun sijaishuollon työntekijöitä uhkaa myötätuntouupumus. Ohjaajien työhön liittyy useita kuormitustekijöitä, jotka voivat aiheuttaa työntekijälle emotionaalista kuormittumista. Haastavat asiakastilanteet, väkivallan pelko, kiire, riittämättömät resurssit sekä työn ennakoimattomuus korostuvat usein sijaishuollon työn kuormittavina tekijöinä.   Auttamistyössä kohdataan toisen ihmisen tunteet läheltä. Empatia ja kyky asettua toisen ihmisen asemaan liittyvät usein vahvaan auttamishaluun. Ne auttavat samaistumaan toisen ihmisen … Lue lisää

Oppisopimuksella lastensuojelun osaajaksi

kirjoittaja

Oppisopimuskoulutus on hyvä vaihtoehto rekrytä ja sitouttaa osaajia esimerkiksi lastensuojelutyöhön. Oppisopimuskoulutuksessa oppiminen tapahtuu suurimmaksi osaksi työpaikalla käytännön töissä ja oppisopimuskoulutuksessa tehdään tiivistä yhteistyötä niin opiskelijan, oppilaitoksen kuin työnantajankin kanssa. Oppisopimuskoulutus suunnitellaan yhdessä työnantajan kanssa työtehtävien, opiskelijan aikaisemman osaamisen ja tavoitteiden perusteella. Jani Holappa opiskelee OSAOssa lähihoitajaksi oppisopimuskoulutuksella. Janin työpaikkana on Familar Oy:n lastensuojeluyksikkö Leivokoti, Muhoksella … Lue lisää

Ruutuvihkosta osallistavaan kirjaamiseen

kirjoittaja

Osallistava kirjaaminen lastensuojelun käytännössä Kirjoituksemme perustuu käytännön kokemuksiimme sosiaalityöntekijänä lastensuojelussa, sijoituksen aikaisessa perhehoidossa. Toteutimme blogitekstimme sisällön muistelemalla työhistoriaamme ja kokemuksiamme osallistavasta kirjaamisesta. Aika ennen osallistavaa kirjaamista Työ lastensuojelussa oli ja on yhä kiireistä ja erittäin aikataulutettua. Asiakastapaamisissa, ja varsinkin asiakassuunnitelmapalavereissa, kirjoitettiin usein muistiinpanot käsin ja vasta myöhemmin ne kirjattiin koneelle. Työntekijällä oli harvoin aikaa kirjaamiseen … Lue lisää

Rakennetaan yhdessä sijaishuollosta vahvempaa

kirjoittaja

Työelämä muuttuu kaiken aikaa, mihin jatkuva oppiminen pyrkii osaltaan vastaamaan. Organisaatioiden on tärkeää pitää huolta henkilöstönsä osaamisesta ja antaa mahdollisuuksia kouluttautumiseen. Tämä pitää yllä yrityksen elinvoimaisuutta ja säästää pitkällä aikavälillä monella taholla resursseja. Osaamisen kuvaamiseen, tunnistamiseen ja tunnustamiseen tarvitaan kuitenkin edelleen kehittymistä. Hektisen työelämän näkökulmasta opiskelujen tulee olla mahdollista suorittaa sujuvasti työn ohessa. Tarjontaa verkossa … Lue lisää

Hyvä sijaishuollon kilpailutus syntyy yhteistyössä

kirjoittaja

Muutama sana sijaishuollon laitoshoidon kilpailuttamisesta. Aihe on pyörinyt viime aikoina kovasti ajatuksissa, sillä monet isot kunnat ja kuntayhtymät ovat valmistautumassa uuteen kilpailutuskierrokseen laitoshoidon saralla ja keskustelu on alkanut vähitellen kiihtyä niin palveluntuottajien kuin kuntienkin suunnalla. Kuntien täytyy tarjouspyyntöjä valmistellessa linjata palvelun hinnan ja palvelun sisällön eli suoraan sanoen laadun, välistä suhdetta. Mikä painaa vaakakupissa? Mitä … Lue lisää

Näin saamme sosionomeja lastensuojelun sijaishuoltoon

kirjoittaja

Osaamista sijaishuoltoon -hankkeessa (OsSi-hanke) olemme päässeet perehtymään Pohjois-Pohjanmaan lastensuojelun sijaishuoltoon monelta suunnalta. Asiakkaita ja alan ammattilaisia on haastateltu niin kyselyjen kautta kuin aidoissa kohtaamissakin. Nämä ovat jo itsessään olleet erinomaisia oppimisen paikkoja; olemme päässeet näkemään alan haasteita ja kuulemaan ammattilaisten ratkaisuja niihin. Viime vuosina olemme lukeneet pätevien työntekijöiden puutteesta lastensuojelun laitoksissa. Lastensuojelulaitosten henkilöstöstä noin puolet … Lue lisää

Näkymättömän Ninnin tarina

kirjoittaja

Mistä kaikki alkaa? Uskomme, että kaikki alkaa rakkaudesta. Ainakin meidän sijaisvanhemmuutemme alkoi rakkaudesta toisiamme kohtaan. Rakastuimme syvästi ja vielä enemmän ajan myötä, kun tutustuimme kunnolla toistemme arvomaailmaan ja syviin ajatuksiin elämästä yleensäkin. Meillä oli niin hyvä olla yhdessä ja myös uusperheenä, että totesimme rakkautta ja vanhemmuutta riittävän vielä muillekin. Haaveilimme yhteisestä biologisesta lapsesta. Mietimme sitä … Lue lisää

Harrastamisen merkitys sijaishuollossa

kirjoittaja

Koronakriisi on vaikeuttanut lasten ja nuorten mahdollisuuksia harrastamiseen.  Kuluneen vuoden aikana on vähän väliä eri uutiskanavissa nostettu esille lasten ja nuorten turhautumista ja ahdistusta siihen, kun harrastustilat ovat aika ajoin olleet kiinni, ryhmäharrastuksia on keskeytetty ja lasten sekä nuorten vapaa-ajanvietto mahdollisuuksia on rajattu. Lasten oikeus harrastamiseen ja vapaa-ajantoimintaan on määritelty ihmisoikeussopimuksessa (mm. YK:n lapsen oikeuksien … Lue lisää

Työhyvinvointi lastensuojelun sijaishuollossa

kirjoittaja

Korona-aika on tuonut muutoksia työhyvinvointiin niin etä- kuin lähityössä oleville. Työuupumusoireet ovat lisääntyneet työterveyshuollon tekemän tutkimuksen mukaan. (Ttl 2021) Lähityössä pelätään virukselle altistumista ja etätyössä tylsistytään alkuinnostuksen jälkeen. Mitä tämä aika on aiheuttanut meille, se selviää aikanaan. Sijaishuollon työntekijät kohtaavat työssään lapsia, nuoria ja vanhempia, jotka ovat kärsineet koronaviruksen aiheuttamasta tilanteesta eniten ikääntyneiden ihmisten lisäksi. … Lue lisää

Vain kirjaamalla työt on tehty – sosiaalihuollon työ näkyväksi

kirjoittaja

Kokemuksia sosiaalialan kirjaamisesta ja sen kouluttamisesta sekä katsaus sosiaalihuollon dokumentoinnin kehitykseen. Vaikuttaa tutulta, ajankohtaiselta ja toisaalta teoreettiselta näkökulmalta. Entisenä sosiaalityöntekijänä ja sosiaalialan dokumentointia opettavana koen, että juuri ammattinäkökulmaa työn näkyvyyteen tarvitaan. Uusinta näkökulmaa ja lastensuojelun teemaa aiheeseen tuodaan Osaamista sijaishuoltoon -hankkeessa harjoittelevalta sosionomiopiskelijalta. Hänellä on parhaillaan sidos lastensuojelun ammattialaan, jossa kirjataan päivittäin. Oulun ammattikorkeakoulussa on … Lue lisää